RaízenVerificada
12603877 - Especialista em Remuneração Executiva
Sobre a empresa
Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável. Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha.
Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.
Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar. Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto. Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.
Sobre a vaga
Você será responsável por apoiar a gestão da remuneração executiva, conectando práticas de mercado, governança corporativa e estratégia da companhia. Nesta posição, você atuará em programas de remuneração fixa e variável, análises de mercado e reportes regulatórios, em parceria com diferentes áreas.
Responsabilidades
- Gerir programas de remuneração executiva, incluindo remuneração fixa, incentivos de curto prazo (STI) e de longo prazo (LTI).
- Apoiar a elaboração e a revisão de políticas de remuneração, considerando diretrizes de governança corporativa e requisitos legais aplicáveis.
- Realizar análises de benchmarking para executivos e membros de órgãos estatutários, com base em pesquisas especializadas e estudos de mercado.
- Coordenar a preparação de reportes regulatórios sobre remuneração, incluindo informações para o Formulário de Referência, assembleias de acionistas, comitês e Conselho de Administração.
- Elaborar estudos, simulações financeiras e análises de impacto relacionados à remuneração executiva e aos programas de incentivo de longo prazo.
- Acompanhar ciclos de remuneração variável, incluindo metas, indicadores de desempenho e apurações de pagamento.
- Trabalhar em parceria com as áreas de Recursos Humanos, Jurídico, Relações com Investidores, Contabilidade e Compliance.
Requisitos obrigatórios
- Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade, Direito ou áreas correlatas.
- Sólida experiência em Remuneração e Benefícios, com atuação em remuneração executiva.
- Experiência com programas de remuneração variável de curto e longo prazo, incluindo STI, LTI, ações restritas, ações por desempenho, opções de ações e programas correlatos.
- Vivência na elaboração ou no suporte ao preenchimento do Formulário de Referência, de documentos para assembleias de acionistas e de reportes regulatórios sobre remuneração de administradores.
- Conhecimento dos requisitos regulatórios da CVM, de governança corporativa e do mercado de capitais.
- Experiência com pesquisas de remuneração executiva, como Mercer, Korn Ferry ou WTW.
- Conhecimento de estruturas organizacionais, avaliação de cargos, tabelas salariais, mérito, promoções e movimentações salariais.
- Inglês avançado ou fluente.
- Disponibilidade para atuação 100% presencial em São Paulo/SP.
Diferenciais
- Experiência em companhia aberta listada na B3.
- Conhecimento de divulgações do Formulário de Referência, do Informe de Governança e de outras obrigações periódicas da CVM.
O que esperamos
Buscamos uma pessoa com sólida experiência em remuneração executiva, capacidade analítica e atenção aos requisitos regulatórios e de governança. Você terá uma atuação colaborativa, articulando-se com diferentes áreas para apoiar decisões e processos relacionados à remuneração de executivos e administradores.